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第十三讲　一边奔跑一边迭代的新中产——必备的职业素养

人生就是升级打怪，谁也没有通关秘籍。

——《新闻周刊》主笔杨时旸

印度人追上来了

目前，国内的大量工作被外包到印度。印度工人一个月的工资相当于900元人民币，一天可以在流水线上站9个小时。试问，这样的工作人还愿意干吗？印度人的平均年龄是27岁，而人是36岁，人家比我们差不多年轻了10岁。

你的工作正在被外包到东南亚。就像20年前，、韩国或地区的工作被外包到大陆一样。你现在知道为什么“政局”动荡了吧？不管谁“上台”都改变不了这个状况，因为许多人的工作已经被外包出去了。所以，现在，想振兴经济谈何容易。

不过，西方国家也有中产滑落的例子。中产近10年的收入几乎无增长，因为工作岗位大都“全球化”到去了。但现在，的成本优势也在消失，而体制成本却正在上升。1美元货物的制造成本，在和几乎一样了。于是，制造业岌岌可危，因为低端产业被外包到东南亚，高端产业回流到。在前面几讲中我也说过，所谓“中等收入陷阱”的本质就是“中产滑落陷阱”。